Derrière la réussite de Risk Control, il y a avant tout des femmes et des hommes engagés.

Bureau de contrôle technique de référence, nous intervenons sur des projets de construction en France et à l’international, en alliant rigueur technique, prévention des risques et ingénierie de pointe.

En rejoignant nos équipes, vous intégrez bien plus qu’une entreprise ; vous entrez dans un collectif engagé, où chaque talent compte, où l’apprentissage est permanent et où votre évolution professionnelle est une priorité, pas une promesse.

Prêt(e) à faire la différence ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici.

Offres d’emploi

Chargé(e) d’Opérations – Contrôle Technique de Construction (H/F)

CDI – Ile-de-France
Offre – Contrôle Technique de Construction – RC/CO/01

Spécialiste Électricité – Contrôle Technique de Construction (H/F)  

CDI – Ile-de-France
Offre – Spécialité Électricité – Contrôle Technique de Construction

Coordonnateur(trice) SPS Niveau 2 (H/F) 

CDI – Bordeaux
Offre – Coordonnateur(trice) SPS Niveau 2

Chargé(e) d’Opérations – Contrôle Technique de Construction confirmé (e) (H/F)

CDI – Bordeaux
Offre – Contrôle Technique de Construction confirmé (e) – RC/CO/02

Assistant(e) Administratif(ve) et Opérationnel(le) (H/F)

CDI – Liban
Offre – Assistant(e) Administratif(ve) et Opérationnel(le) (H/F)

Stages et alternances
Candidature spontanée

Chez Risk Control, chaque rencontre compte.
Nous savons que le recrutement ne se résume pas à cocher des cases : il s’agit avant tout une rencontre humaine, l’occasion de découvrir un parcours, des compétences, mais aussi une personnalité. Notre processus a été pensé pour être transparent, vivant et révélateur — pour vous comme pour nous.

Les étapes de notre parcours de recrutement

Un accompagnement à votre écoute

Nous avons conscience que l’attente peut peser dans une recherche d’emploi. C’est pourquoi nous nous engageons à des retours rapides et un suivi personnalisé à chaque étape du processus. Vous ne serez jamais laissé(e) sans nouvelles : nous tenons à ce que chaque candidat(e) se sente considéré(e), du premier échange jusqu’à la décision finale.