Notre philosophie de recrutement
Chaque candidature est étudiée avec soin et attention. Nous ne recherchons pas des individus correspondant parfaitement aux caractéristiques du poste à pourvoir, nous recherchons des talents capables d’exprimer leur savoir-faire et d’apporter une forte valeur ajoutée.
Si vous souhaitez découvrir pourquoi notre stabilité participe à la création d’un environnement agile, en quoi l’expérience acquise nous ouvre à de nouvelles opportunités et pourquoi nous sommes autant tournés vers l’écoute, rejoignez-nous dès à présent !
Du recrutement à l’embauche : quelles étapes ?
Nos engagements
Parce que la transparence, l’inclusion et la diversité sont des valeurs fortes dans notre processus de recrutement, il nous paraît primordial de vous les détailler.
Transparence dans les process de recrutement et transmission d’informations claires et précises
Nous sommes une entreprise engagée envers la transparence. En postulant chez nous, vous serez renseigné sur notre culture d’entreprise, nos valeurs et nous vous partagerons chaque information essentielle à la compréhension du poste pour lequel vous avez déposé une candidature.
Inclusion, diversité et lutte contre les discriminations
Risk Control est fermement engagé dans la lutte contre les discriminations énumérées au sein de l’article L.1132-1 du Code du Travail.
Pour plus d’informations, contactez-nous à l’adresse suivante : recrutement@risk-control.fr.